"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite."

Carine CARRE

Responsable POLE RH

Nos offres d’emploi

Le mot de l’entreprise

Vous souhaitez pouvoir vivre et participer à l’aventure d’un Groupe familial ambitieux ? Les valeurs de Justice, d’Ouverture, d’Authenticité et d’Engagement sont des valeurs fondamentales à vos yeux ? Vous pensez que l’une des plus grandes expériences de joie (ou JOAE ;-) est le travail à partir du moment où l’on fait ce pour quoi on est fait, et que l’on est dans la créativité. Installux vous offrira ces opportunités dès lors que vous adhérez pleinement à ces valeurs, et vous guidera avec bienveillance et confiance. Alors, qu’attendez vous pour rejoindre l’aventure du Groupe INSTALLUX ?

Christophe CANTY

Directeur Général

Marques

Notre histoire

EXPERTS EN SYSTEMES ALUMINIUM Née en 1923 d'une menuiserie bois traditionnelle créée par Alfred OLLIER, notre société a su au fil des décennies et avec les différentes équipes qui l'ont animée, se développer et se diversifier, tout en conservant ses racines d'entreprise familiale et artisanale. Aujourd'hui les différentes activités qui composent le groupe interviennent sur le marché des profilés et accessoires en aluminium destinés au second œuvre du bâtiment. La stratégie du Groupe INSTALLUX repose sur trois fondamentaux : l'utilisation d'un matériau, l'aluminium, la distribution des produits par un circuit de professionnels (métalliers, serruriers, miroitiers, storistes, agenceurs, cloisonneurs, grossistes…) et le positionnement sur un marché de niche (le diffus) plutôt que le volume. Nous sommes présents dans trois secteurs d'activité distincts mais complémentaires : le bâtiment et l'amélioration de l' habitat (INSTALLUX), l'aménagement d'espaces tertiaires et commerciaux (SOFADI-TIASO).

Chiffres clés

  • 470

    Collaborateurs sur 5 sites

  • 3

    Entités commerciales

  • 2

    Sites industriels

Vidéos

Témoignages

Index de l'égalité professionnelle

L’UES INSTALLUX publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index sur 100 points s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes, Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé, Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2021 au 31/12/2021 est de 84 points sur 100 L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2020 au 31/12/2020 est de 75 points sur 100 L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2019 au 31/12/2019 est de 81 points sur 100 L’index de l’UES INSTALLUX pour la période du 01/01/2018 au 31/12/2018 est de 71 points sur 100