Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner le développement du groupe INSTALLUX, nous recrutons un(e) Directeur·rice Commercial·e Front Office, pour l'entité COMEY basée dans le département 89 

Mission : 

Piloter l’ensemble de l’activité Front Office de COMEY : stratégie, développement commercial, performance, organisation et management, en lien direct avec la Direction Générale.

Le poste est évolutif, avec une forte autonomie et un périmètre large, combinant vision stratégique et capacité à agir concrètement sur le terrain.

Poste basé à Villeneuve-sur-Yonne – présence sur site minimum 3 jours par semaine 

• Définir et déployer la stratégie commerciale globale (développement, priorités marché, offres, objectifs).

• Manager les équipes commerciales terrain et l’ensemble du Front Office, incluant :

  • ADV / assistanat commercial,

  • bureau d’études / chiffrage,

  • Conducteurs de travaux 

• Interface clients.

• Structurer et optimiser les process, les outils (CRM) et le pilotage de la performance (reporting, indicateurs, ).

• Piloter la performance commerciale : CA, marges, taux de transformation.

• Développer les synergies commerciales Groupe et mener des actions terrain conjointes.

• Être un point de coordination clé entre marché, équipes internes et Direction, avec une logique de fluidité, réactivité et engagement client.

Vous êtes un(e) directeur(trice) commercial(e) expérimenté(e), à l’aise dans un environnement où il faut :

• tenir la stratégie tout en restant opérationnel(le),

• gérer des sujets transverses (commerce / BE / travaux / ADV),

• apporter une vraie agilité, de la rigueur et du leadership terrain.

• Management : expérience confirmée dans le pilotage d’équipes commerciales et d’organisations structurées, avec une capacité à faire monter les équipes en compétences.

• Pilotage business : forte culture résultat et performance, avec une vraie maîtrise du chiffre d’affaires, de la marge, du taux de transformation, et du pilotage via indicateurs.

• Structuration : capacité à organiser, fiabiliser et optimiser les méthodes de vente, le CRM, "routines" commerciales et le reporting.

• Leadership : posture de dirigeant, leadership naturel, capacité à embarquer, fédérer, arbitrer et faire évoluer une organisation dans un contexte exigeant.

• Agilité & terrain : à l’aise dans un rôle transversal, proche du terrain, capable de coordonner les enjeux commerce / ADV / BE / travaux avec une exigence forte sur la qualité client